Corporate Learning Blog:
Trends der betrieblichen Weiterbildung

Video zeigt die Vorteile für Mitarbeiter

27.09.2016

Um Mitarbeiter in Unternehmen für die Nutzung neuer Lösungen begeistern, braucht es auch in der Kommunikation mehr Überzeugungskraft, als die bewährte Rundmail durch den Projekteiter leisten kann. Mit der Idee, den Mitarbeiter besser zu erreichen und den Projektleiter auch bei der internen Kommunikation zu unterstützen, ist das folgende Video „“Semigator Corporate für Mitarbeiter““ entstanden.
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Häufige Stolpersteine und worauf es ankommt

21.04.2016

Digitale Lösungen machen vieles einfacher – also Stecker in die Cloud und los geht’s, könnte man meinen. Damit im Unternehmen nun kinderleicht funktioniert, was bisher komplex geregelt war, bedarf es einer Verschlankung der bestehenden Weiterbildungsprozesse. Die Begeisterung der Projektleiter überträgt sich dabei leider nicht automatisch auf die Stakeholder. Stattdessen entwickeln sich in der Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten die ersten Stolpersteine, die das gesamte Projekt unerwartet ausbremsen können. 

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Smarte Weiterbildungsbeschaffung: Vorteile der E-Rechnung

23.02.2016

Wer für tausende Mitarbeiter Seminare, Kongresse und andere Veranstaltungen bei ebenso vielen Lieferanten bucht, weiß wie viele Rechnungen am Ende des Jahres auf den Tischen der Mitarbeiter und schließlich des Einkäufers landen. Das Sortieren, Verteilen und nachträgliche Digitalisieren fürs Einkaufsystem verursacht Aufwand, der sich dank der elektronischen Rechnungsstellung ab sofort auch für Semigator-Kunden sparen lässt. Wir haben bei unserem Kunden, der Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, nachgefragt:

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Qualität in der fachlichen Weiterbildung: Wie Semigator mit dem BME-Gütesiegel neue Maßstäbe setzt

30.11.2015

Wer sich mit der fachlichen Weiterbildung in Unternehmen beschäftigt, erkennt schnell welche Komplexität im Weiterbildungsprozess besteht, der im Unternehmen die Personalentwicklung wie auch den Einkauf und nicht zuletzt die Mitarbeiter involviert. Umso wichtiger sind Maßstäbe im Beschaffungsprozess, die die notwendige Qualität im Angebot, der Funktionalität und dem Prozess sicherstellen. Mit der Erfüllung von 87,7% aller BME-Prüfkriterien hat Semigator im Rahmen der BME-Gütesiegel-Prüfung jetzt einen neuen Qualitätsmaßstab im Bereich eProcuremement für Weiterbildung etabliert.

WAS bringt e-Procurement in der Weiterbildungsbeschaffung?

Der Vorteil des eProcurement (der elektronischen Abwicklung) von Weiterbildung: Durch die digitale Beschaffung ergeben sich Effizienz- und Transparenzvorteile, die sowohl dem Einkauf nützen als auch die Personalentwicklung im Unternehmen unterstützen, die Angebotsqualität zu steuern und gleichzeitig Kosten zu sparen.

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Was braucht Weiterbildung 2020? – Interne vs. externe Weiterbildung

15.09.2015

Die Digitalisierung verändert den Wettbewerb – neue Technologien, Marktdynamiken und Kundenanforderungen stellen Unternehmen vor die Herausforderung des stetigen Wandels. Unternehmen mit starren Strukturen können die erforderlichen Anpassungen nur schwer bewältigen. Agieren statt zu reagieren ist angezeigt. Und dazu werden dynamische Unternehmensstrukturen und -prozesse benötigt – auch in der Weiterbildung.

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Digitales Lernen – Vorteile neuer Lernmethoden

22.07.2015

Neue Lernmethoden machen es möglich: Sie sind individuell auf Lernende abgestimmt und versprechen zusätzlich Effizienz und Flexibilität. Dabei spielt die Digitalisierung eine große Rolle. Lesen Sie, welche Vorteile sich daraus für Ihre betriebliche Weiterbildung ergeben.

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RETURN ON CORPORATE LEARNING – KEYFACTS IN NEUER INFOGRAFIK

infografik-betriebliche-weiterbildung11.05.2015

Weiterbildung lohnt sich, darüber sind sich viele Personalentwickler einig. Doch wie hoch ist eigentlich wirklich der Return on Corporate Learning? In der folgenden Infografik haben wir spannende Keyfacts zum Fokusthema Return on Education für Sie aufbereitet – was Unternehmen investieren, was den Erfolg bremst und wie viel jeder investierte Euro an Gewinn bringt.

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Managed Training Services: Nutzen und Erfolgsfaktoren

11.05.2015

Der Weiterbildungsprozess bringt einen hohen operativen Aufwand mit sich, den vielfach die Personal­entwicklung stemmen muss. Bei diesem Aufwand können Managed Training Services eine vielversprechende Hilfestellung sein. Doch was verbirgt sich eigentlich hinter dem Begriff? Und welchen Nutzen bringt das Ganze?

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